Mae 2017 ychydig drosodd ac mae 2018 ar amserlen gyda gobeithion newydd. Ar 5 Ionawr, 2018, gyda gobaith am y flwyddyn newydd, casglodd tîm marchnata mewnforio ac allforio Tianyingtai, prosesu a gwerthu, prosesu cyfarwyddwr planhigion gyda'i gilydd yn ystafell gynadledda'r trydydd llawr Grŵp A, llofnodi eu hymrwymiad 2018 eu hunain - "llythyr cyfrifoldeb o fwriad. "
Cyn y seremoni arwyddo, gwnaeth rheolwr cyffredinol y cwmni y sylwadau agoriadol ar ddechrau'r hanes: Llofnodwyd y "llythyr cyfrifoldeb targed" yn 2018, sef ymrwymiad pawb i nod cyffredinol y cwmni. Mae hefyd yn gymhelliad i bawb weithio yn 2018 a chyhoeddodd y dechreuodd seremoni arwyddion "Daily Responsible Target" Import and Export Day 2018 yn swyddogol.
Arweiniodd Rheolwr y Ganolfan Marchnata ar ran yr adran i lofnodi llyfr cyfrifoldeb targed targed Adran y Ganolfan Farchnata 2018, yna bu arweinydd pob tîm yn arwain aelodau'r grŵp i lofnodi'r grŵp hwn o nodau a nodau personol, prosesu a gwerthu a phrosesu cyfarwyddwr planhigion Tang hefyd wedi llofnodi amcanion cenhadaeth Adran 2018 llyfr.
Llofnododd "Datganiad Cyfrifoldeb Targed" ar ôl rheolwr y ganolfan farchnata, Shi Jinlei, i rannu barn y seremoni arwyddo gyda chi. "Mae seremoni diffodd heddiw yn arwyddocaol iawn. Yn gyntaf oll, mae hwn yn ateb i 2017. Yn 2017, roedd yn flwyddyn arbennig ar gyfer mewnforio ac allforio, gyda'i strwythur sefydliadol wedi'i uwchraddio ac yn ffarwelio i ymladd yn unigol wrth chwistrellu llawer o waed ffres. Er bod rhai cydweithwyr Nid yw profiad yn ddigon, ond trwy waith caled a thwf eleni, mae gennym bellach y gallu i ddatblygu busnes, a chredaf y byddwn ni i gyd yn derbyn taflen ateb boddhaol erbyn 2018. Yn ail, mae'r " Y Blaid Cyfrifoldeb Cyfrifol "ar gyfer y flwyddyn ganlynol O'r gwaith a nododd y cyfeiriad, mae grym gyrru yn unig i gyfeiriad yr un pryd, mae hefyd yn gyfrifoldeb, yn gyfrifol am y cwmni, ond hefyd yn gyfrifol am Yn eu pennau eu hunain Yn olaf, rwy'n gobeithio y gall pob busnes busnes yn 2018 gadw mewn cof cenhadaeth, cydweithio i greu gwych. "
Yn dilyn hynny, mae aelodau'r tîm busnes hefyd wedi gwneud safbwynt datganiadau:
Grŵp 1: eleni yn teimlo'n gymhleth, mae enillion yn ofid. Mae'r Flwyddyn Newydd yn dal i fod yn llawn hyder, bydd yn ofid yn 2017 yn ffurfio yn 2018, 2018 i lawr i'r ddaear!
Grŵp 2: Mae'r seremoni arwyddo yn ddefod iawn, ac erbyn hyn mae wedi gosod y sylfaen ar gyfer tîm a fydd yn cael ei sefydlu yn 2018, gan obeithio cyflawni rhai enillion yn ei werth erbyn 2018. 2018, cred gadarn, gyda chamau ymarferol i'w cyflawni neu hyd yn oed yn fwy na'r nod, felly dylai diwrnodau fod yn gynhyrchion Thai ar draws y byd bob cornel.
Mae Grŵp 3: 2017 yn dod o "0" i flwyddyn, wedi dysgu llawer, llawer o enillion, ond hefyd yn cydnabod eu diffyg diolch eu hunain i'r cwmni i ddarparu'r llwyfan. 2018, dylai'r Nefoedd roi cyfle i chi'ch hun, ond hefyd rhoi cyfle i chi eich hun, rwy'n gobeithio y byddwch chi'n gweithio gyda'i gilydd i brofi eu hunain.
Grŵp 4: Soniodd y pedwar arweinydd tîm y rhan fwyaf o'r graddedigion ffres yn y tîm. Ar hyn o bryd, mae pawb wedi cwblhau'r newid o'r graddedigion ffres i'r gymuned a bydd 2018 yn cael ei reoli mewn modd tîm. Mae'r cwmni'n darparu llwyfan da i bawb, rwy'n gobeithio y gallwn ddangos eu manteision a'u hanfanteision eu hunain, i gyfarwyddwr chwarae, i ddod yn uwch-dîm. Ar ôl hynny, crynhoadodd aelodau'r tîm eu gwaith hefyd: o'r hyder i wyneb realiti y creulon, wedi dysgu llawer, ond bydd yn parhau i feithrin hyder yn y cyfraniad gorau at adeiladu'r tîm, ond hefyd i gydweithwyr ar eu Diolchgarwch eu hunain i helpu i dyfu; Hefyd, mae ganddynt hyder yn llwyddiant casgliad cadarn.
Mynegodd Liu Pengqi, pennaeth y gwasanaethau prosesu, ei benderfyniad hefyd: Yn y flwyddyn newydd, bydd yn codi lefel y rheolaeth, yn cydlynu gwahanol dasgau ac yn arwain y tîm i wneud gwaith da yn y cynllun gwaith. Gweithio yn barhaus i ddysgu gan gydweithwyr, gan ddysgu dulliau gweithio da, i wella eu hunain a'r tîm i addasu i ddatblygiad y cwmni. Yn y dadansoddiad terfynol, mae gair, yn gwneud gwaith da, er mwyn cyrraedd nodau'r cynllun busnes 2018, yn cyfrannu eu cryfder mwyaf i ddychwelyd hanes y cyfanswm a ddarperir i mi.
Rhannodd cyfarwyddwr ffatri Tang ei drefniadau gwaith gyda chi hefyd: Yn 2018, bydd y gweithdai prosesu yn cael eu gweithredu yn unol â rheolau a rheoliadau'r cwmni, gwneud gwaith a hyrwyddo prosiectau arloesol y cwmni. Gwasanaethau mewnol ac allanol da i gwsmeriaid, peidiwch ag oedi i bawb ddarparu. Yn ogystal, bydd hefyd yn gwella ansawdd prosesu, yn ôl gofynion cwsmeriaid. Ac yn ystod y flwyddyn i godi ymwybyddiaeth o ddiogelwch, i gyflawni anafiadau "0" sy'n gysylltiedig â gwaith.
Wedyn, fe wnaeth Fang Feihu, arweinydd tîm prosiect Gweithrediadau Lean yn Oppenheimer, fwynhau ar y gwaith am y flwyddyn i ddod ac atgoffodd bawb fod cyflymder newidiadau yn y farchnad wedi rhagori ar y dychymyg ac wedi ei integreiddio i newidiadau yr amseroedd ac wedi cael ei brofi llwyddiannus. , Gall hefyd ddod ag ymyrraeth cyfiawnder, a gwneud rhai awgrymiadau i bawb. Yn olaf, i rannu gyda chi ychydig o eiriau: 1. Ieuenctid yn amherthnasol, nid ydych chi'n cydnabod bob eiliad. 2. I'ch hun oddi ar y ffordd gefn, mae bywyd ym mhobman. 3. Mae hapusrwydd yn ei chael hi'n anodd dod allan. Cofiwch bob amser fod pethau hardd ar fin digwydd. 4. Peidiwch â gadael i gynllun eleni ddod yn jôc y flwyddyn nesaf.
Dywed hanes terfynol y seremoni bob amser: Bydd "Llythyr Cyfrifoldeb Targed" yn cael ei ddiwygio ar ôl arwyddo'r cynllun perfformiad cyflog, bydd cyfran y comisiwn yn sicr yn sicrhau bod pawb yn fodlon, a bydd cwmnïau 2018 yn benderfynol o gefnogi pawb yn y gwaith, rhaid inni weithio'n galed . Rydyn ni i gyd yn llofnodi nod mireinio, yw prosesu rheolaeth, gweithio gyda nodau. A thrwy reoli prosesau, i gyflawni'r nod. 2018, nid ydym yn syrthio y tu ôl i'r Gobaith, erbyn diwedd 2018, nid yn unig i gyflawni'r nod, ond hefyd i fynd y tu hwnt i'r nod.
Yn y llun grŵp a chymeradwyaeth yr holl gyfranogwyr, daeth y cyfarfod hyd yma i ben!
